※ 어렸을 때의 습관이 성인이 된 후 직업윤리(직업생활에 필요한 마음가짐과 태도)로 이어질 수 있습니다.

(출처: 한국직업능력개발원)

아이의 미루는 습관, 어떻게 고쳐줘야 할까요? 

  A. 정도의 차이가 있을 뿐 사람은 누구나 미루는 습관을 가지고 있습니다. 의무적으로 해야 하는 여러 가지 일보다 당장 눈앞에 있는 재밋거리에 마음이 가는 것은 인지상정이니까요. 또한 미루는 습관은 다소 기질적인 측면도 있기 때문에 혼을 내거나 윽박지른다고 고쳐지는 것은 아니므로 다음과 같이 도움을 주시는 것이 좋겠습니다.

  첫째, 여러 가지 일을 동시에 지시하기보다 한 가지씩 이야기해주는 것이 좋습니다. 즉, “저녁 먹고 씻은 다음에 일기 쓰고, 영어단어 쓰는 숙제 먼저 해. 그다음에 내일 단원평가 볼 부분 공부하고.”와 같이 해야 할 일을 한꺼번에 지시하면 자녀 입장에서는 너무 많은 일을 해내야 한다는 압박감을 느낄 수 있습니다. 그러므로 해야 할 일을 해야 할 시점에 한 가지씩 이야기하는 것이 좋습니다.

  둘째, 미루는 습관은 잘해내지 못할 것에 대한 두려움과 완벽주의에서 비롯되는 경우가 많으므로 이러한 부담감에서 벗어나게 해주는 것이 좋습니다. ‘행동하기 전에는 어렵고 막막하게 여겨지던 일도 일단 시작해보면 생각만큼 어렵지 않게 잘되기도 한다는 것’을 알려주면서 처음부터 완벽하게 해내야 한다는 부담을 가지지 않도록 격려해주시는 것이 좋겠습니다.

(출처: 커리어넷(www.career.go.kr) > 진로상담 사례)

  롤모델이란 ‘내가 닮고 싶은 사람’ 정도로 표현할 수 있습니다. 자신이 아직 체험해보지 못한 일이나 진로를 롤모델이 걸어온 길을 통해 미리 간접경험해볼 수 있습니다. 자녀가 닮고 싶어 하는 롤모델을 함께 알아보고, 롤모델이 자신의 직업을 선택할 때 어떠한 가치를 중시했을 것 같은지, 자녀의 생각도 같은지 검토해보고 이야기를 나눠보세요.

[내가 닮고 싶은 롤모델]

▼ ‘내가 닮고 싶은 롤모델’은 누구인지, 그 사람에 대한 정보를 적어봅시다. 그리고 그 사람의 직업가치는 무엇인지 생각해보고, 그렇게 생각하는 이유도 적어봅시다.

(출처: 한국직업능력개발원, 전환기진로프로그램운영매뉴얼_초등)

드림레터 & 진로레시피 만족도 조사

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